| 问题 | 用人单位对于劳动者的工资记录保存多少时间 |
| 释义 | 用人单位对劳动者的工资记录保存时间并没有一个明确的法律规定。然而，根据《劳动合同法》和其他相关法规，用人单位有义务保存与劳动者相关的工资记录。 通常情况下，用人单位应至少保存与劳动者相关的工资记录至少一年。这包括劳动合同、工资单、考勤记录、加班记录等。 为了遵守劳动法律法规，用人单位应确保劳动者的合法权益得到保障。如果劳动者发现用人单位未按照法律规定保存工资记录，可以向当地劳动监察部门举报。劳动监察部门将根据法律规定对用人单位进行调查，并采取相应措施。 该内容由 陈德文律师 和 微办案 共创回答 |
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