| 问题 | 女性何时可以退休？ |
| 释义 | 男职工退休年龄为60周岁，女干部为55周岁，女职工为50周岁。法定退休年龄要求男满60岁、女满50岁，并连续工龄满10年；或男满55岁、女满45岁，并连续工龄满10年且从事特殊劳动；或男满50岁、女满45岁，并连续工龄满10年且完全丧失劳动能力。 法律分析 目前男职工退休年龄为60周岁，女干部为55周岁，女职工为50周岁。 法定退休年龄是指《关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《关于工人退休、退职的暂行办法》两个文件所规定的退休年龄。即：全民所有制企业、事业单位和机关、群众团体的工人： （一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，并且连续工龄满十年的。 （二）男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作。 （三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委会确认，完全丧失劳动能力的应当准予退休。 拓展延伸 女性退休年龄的法律规定 女性退休年龄的法律规定因国家和地区而异。在大多数国家中，女性退休年龄通常与男性有所不同。根据劳动法和社会保障法规定，女性退休年龄一般比男性稍早。例如，在某些国家，女性退休年龄可能是55岁或60岁，而男性则是60岁或65岁。此外，有些国家还允许女性享受提前退休或延迟退休的选择。退休年龄的确定通常考虑到性别平等、劳动力市场需求、养老金可持续性等因素。因此，具体的女性退休年龄应根据所在国家或地区的法律规定来确定。建议女性提前了解相关法律，规划好自己的退休计划，确保在适当的时间享受养老福利。 结语 根据法定退休年龄的规定，男职工退休年龄为60周岁，女干部为55周岁，女职工为50周岁。女性退休年龄的法律规定因国家和地区而异。在大多数国家中，女性退休年龄通常与男性有所不同。退休年龄的确定通常考虑到性别平等、劳动力市场需求、养老金可持续性等因素。因此，建议女性提前了解相关法律，规划好自己的退休计划，确保在适当的时间享受养老福利。 法律依据 全国人民代表大会常务委员会关于批准《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》的决议： 第八条 退休、退职工人本人，可以继续享受公费医疗待遇。 中华人民共和国社会保险法：第五章 失 业 保 险 第四十四条 职工应当参加失业保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费。 中华人民共和国乡镇企业法： 第十五条 国家鼓励有条件的地区建立、健全乡镇企业职工社会保险制度。 |
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