员工拒签劳动合同离职时向单位索要双倍工资是否合法-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	员工拒签劳动合同离职时向单位索要双倍工资是否合法
释义	不合法，用人单位原因才可以双倍工资。双倍工资赔付必须满足两个条件：一是用工之日起超过一个月没有签订书面合同，二是没有签订书面合同应归咎于用人单位。三是时效，时效从劳动者知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。法律依据：《劳动合同法》第八十二条　用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
随便看	婚后财产分割的主要方法？农村离婚财产怎么分割离婚财产分割有哪些方式新婚姻法财产怎样分割再婚手续如何办理流程婚后财产分割有哪些方式新婚姻法离婚财产要怎么分割新婚姻法的婚前财产如何分割农村离婚怎样分割财产新婚姻法如何分割离婚财产再婚夫妻婚前财产的处理方式有哪些离婚财产分割的方式有哪些离婚财产分割的方式有哪些办理离婚财产分割流程财产分割需要什么手续新婚姻法离婚流程,有哪些法规办理婚前财产公证的程序有哪些办理再婚手续需要什么材料电子营业执照是什么样子的？电子营业执照是什么？电子营业执照是什么样子的电子营业执照作用电子营业执照是什么样子的什么是电子营业执照？电子营业执照是什么 non-vessel operation carrier nonviolence nonviolent death nonviolent offender nonvoluntary intoxication nonvoluntary license nonvoluntary unemployment nonvoter nonvoting delegate nonvoting equity nonvoting shares nonvoting stock nonwar armed conflict no one noose no-overtaking zone no par NO PARKING no par stock no-par stock no par value stock no-passing zone no punishment in doubtful cases no questioning clauses Nordic Council

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。