| 问题 | 员工不同意经济性裁员怎么办 |
| 释义 | 符合劳动法规定的经济裁员是允许的，但是应当支付经济补偿金。如果员工对裁员不服，认为是非法裁员的，可以提起劳动仲裁。 《劳动合同法》第41条规定:裁减人员时，应当优先留用下列人员:(一)与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的﹔(二)与本单位订立无固定期限劳动合同的;(三）家庭无其他就业人员，有需要扶养的老人或者未成年人的。 |
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