八月发六月的工资合法吗-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	八月发六月的工资合法吗
释义	法律分析：用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬；但具体发薪时间可以由用人单位与劳动者协商。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第七条用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
随便看	该怎么解释不可抗力疫情构成不可抗力导致合同无法履行怎么办单身生育违法吗 -法律知识共同债务是如何规定的深圳劳动法辞退赔偿员工在厂里上班生病了公司要负责吗? -工伤竣工验收谁组织一方死活不离婚怎么办公司在哪些情况下终止辞职多久医保住院就不能报？公司无缘无故开除员工该怎么办 ? 公司无缘无故开除员工该怎么办？公司解散的程序怎么走论虚假广告的侵权责任承担有限合伙人企业合伙人承担的责任？女孩子一般多大就可以领结婚证？结婚彩礼算是共同债务吗婚后可以财产公证吗结婚后如何进行财产公证？是否可以公证婚后财产婚后财产能否公证有婚后财产公证的吗婚后财产可否做公证？结婚后还能财产公证吗 -法律知识彩礼还能要回吗？结婚彩礼能要回来吗 sine qua non sine qua non sine qua non sinful singed and sealed single adultery single agency single and several crimes single ballot single-candidate election single-candidate system single-chamber legislature single-child policy single-column tariff single constitution of crime single consumption tax single convention single creditor single crime single currency peg single election single entry records single-entry visa single escheat Single European Act

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。