6月工资8月发合理吗？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	6月工资8月发合理吗？
释义	法律分析：只要单位在一个工资支付周期内未支付员工工资，那么拖欠工资就属于违法行为。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资，用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资，超过30天即构成拖欠工资。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
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