| 问题 | 法律规定的优先顺序 |
| 释义 | 公司破产清算赔偿顺序及比例分配。根据《企业破产法》第113条，先清偿破产费用和共益债务，再清偿职工工资、保险费用和补偿金，之后清偿社会保险费用和税款，最后清偿破产债权。如果破产财产不足以满足清偿要求，按比例分配。董事、监事和高级管理人员工资按平均工资计算。 法律分析 公司破产清算赔偿顺序： 1、优先清偿破产费用和共益债务； 2、清偿所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及应当支付的补偿金； 3、清偿欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款； 4、清偿破产债权。 具体依据在《企业破产法》第一百一十三条中。 根据《企业破产法》第一百一十三条第二、第三款的规定，破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。 破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。 拓展延伸 法律规定下的权益优先级 根据法律规定，当涉及多个权益冲突时，必须确定其优先级。权益优先级的确定是为了保护公共利益和个人权益的平衡。在法律规定下，权益优先级的确定通常基于以下几个原则：首先是生命和人身安全的保护，其次是基本人权的保障，包括言论自由、宗教信仰等。然后是财产权利和契约自由的保护，以及经济和商业利益的维护。此外，环境保护、公共利益、社会道德等因素也可能影响权益优先级的确定。综上所述，法律规定下的权益优先级是一种合理的制度安排，旨在维护社会秩序和公正，确保各方权益得到适当保护。 结语 根据《企业破产法》第一百一十三条的规定，公司破产清算的赔偿顺序已经明确确定。首先，应优先清偿破产费用和共益债务；其次，清偿所欠职工的工资、医疗、伤残补助、抚恤费用，以及个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用和补偿金；接着，清偿除社会保险费用和破产人所欠税款以外的其他社会保险费用；最后，清偿破产债权。如果破产财产不足以满足同一顺序的清偿要求，则按比例进行分配。此外，破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。权益优先级的确定是为了保护公共利益和个人权益的平衡，确保各方权益得到适当保护。 法律依据 《企业破产法》第一百一十三条 破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿： （一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金； （二）破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款； （三）普通破产债权。 破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。 破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。 |
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