| 释义 |
法律主观：
实习协议 中不包括 试用期 。原因：在校学生实习并不是就业，未建立 劳动关系 ，而试用期是属于建立劳动关系的情形，所以，在实习协议中是不包括试用期的。 《关于贯彻执行〈中华人民共和国 劳动法 〉若干问题的意见》 12.在校生利用业余时间勤工助学，不视为就业，未建立劳动关系，可以不 签订劳动合同 。
法律客观：
《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第十二条 在校生利用业余时间勤工助学，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同。 第十三条 用人单位发生分立或合并后，分立或合并后的用人单位可依据其实际情况与原用人单位的劳动者遵循平等自愿、协商一致的原则变更原劳动合同。 第十四条 派出到合资、参股单位的职工如果与原单位仍保持着劳动关系，应当与原单位签订劳动合同，原单位可就劳动合同的有关内容在与合资、参股单位订立的劳务合同时，明确职工的工资、保险、福利、休假等有关待遇。
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