生病期间单位应不应该付员工工资-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	生病期间单位应不应该付员工工资
释义	法律主观： 1、应当支付。 2、员工生病期间应当发放病假工资，保险照常缴纳。病假期间支付的工资数额按照具体的公司规定执行（多数公司是实行半薪），但不能低于当地最低工资标准的80%。
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