| 问题 | 公职人员依法履行职责是否受法律保护？ |
| 释义 | 公职人员违法行为受到法律保护，但监察机关可以同时给予政务处分。担任领导职务的公职人员有违法行为，被罢免、撤销、免去或辞去领导职务的，监察机关可以同时给予政务处分。政务处分应根据违法行为的数量和严重程度决定，不得重复给予处分。 法律分析 公职人员依法履行职责受法律保护，非因法定事由、非经法定程序，不受政务处分。公职人员有违法行为，有关机关依照规定给予组织处理的，监察机关可以同时给予政务处分。担任领导职务的公职人员有违法行为，被罢免、撤销、免去或者辞去领导职务的，监察机关可以同时给予政务处分。 法条参考： 《中华人民共和国公职人员政务处分法》第十五条公职人员有两个以上违法行为的，应当分别确定政务处分。应当给予两种以上政务处分的，执行其中最重的政务处分；应当给予撤职以下多个相同政务处分的，可以在一个政务处分期以上、多个政务处分期之和以下确定政务处分期，但是最长不得超过四十八个月。第十六条对公职人员的同一违法行为，监察机关和公职人员任免机关、单位不得重复给予政务处分和处分。 拓展延伸 公职人员职责履行的法律保护问题引发的争议与解决措施 公职人员职责履行的法律保护问题引发了广泛的争议。一方面，支持者认为公职人员在依法履行职责时应受到法律保护，以确保他们能够勇敢地履行职责，维护社会秩序和公共利益。另一方面，批评者认为法律保护可能导致滥用职权和不负责任的行为，损害公众利益。 为解决这一问题，可以采取以下措施。首先，建立严格的法律框架，明确公职人员职责的界定和限制，以确保其行为符合法律规定。其次，加强监督机制，确保公职人员履行职责的透明度和公正性。第三，加强法律教育和培训，提高公职人员的法律意识和职业道德水平。最后，鼓励公众参与，建立举报机制和投诉渠道，以便及时发现和纠正公职人员职责履行中的问题。 通过以上措施，可以平衡公职人员职责履行的法律保护和公众利益的关系，确保公职人员依法行使职权，为社会稳定和公共利益做出积极贡献。 结语 公职人员依法履职受法律保护，但违法行为不得逃脱政务处分。领导职务公职人员的违法行为，除被罢免、撤销、免职或辞职外，还可能受到政务处分。公职人员职责履行的法律保护问题引发争议，需建立严格法律框架、加强监督机制、提高法律意识和职业道德水平，鼓励公众参与，以平衡法律保护与公众利益的关系，确保公职人员为社会稳定和公共利益做出积极贡献。 法律依据 中华人民共和国公务员法（2018修订）：第一章 总 则 第二条 本法所称公务员，是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。 公务员是干部队伍的重要组成部分，是社会主义事业的中坚力量，是人民的公仆。 |
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