| 问题 | 下个月发上个月工资合理吗？ |
| 释义 | 法律分析： 很多公司是当月发上个月的工资，这种情况是合理合法的，只要不是拖欠工资等行为即可。 法律依据： 《工资支付暂行规定》 第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。 第八条 对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者，用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。 |
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