| 释义 |
劳动争议仲裁裁决书生效的条件有二个：
1、已经向当事人送达仲裁裁决书。
2、当事人在收到仲裁裁决书起15日内没有向法院起诉。
如果是一审法院判决的，那就在收到判决书后还有十五天的上诉期，在这十五天内双方均没有上诉，判决就生效了。如果是二审法院判决的，宣判后即生效，因为二审是终审判决。
一、判决书生效时间生效日期是什么意思
1、民事一审判决书。根据《民事诉讼法》第一百六十四条第一款，“当事人不服地方人民法院第一审判决的，有权在判决书送达之日起十五日内向上一级人民法院提起上诉。”的规定，上诉期间是15天，因此一审判决书的生效时间是在上诉期过了之后，也就是判决的15天以后生效。
2、行政一审判决书。一审判决为收到判决书15日如不上诉，自动生效。
3、刑事一审判决书。一审判决为收到判决书10日内如不上诉，自动生效。
4、二审判决。二审终审制度的意思就是二审就是最后一次审判，二审是没有上诉这个说法的。所以，民事、行政和刑事的二审判决书在送达时就生效。
双方不是同时收到的，分别计算上诉期间。如果上诉期是法定假日的，延期计算。
【本文关联的相关法律依据】
《劳动争议调解仲裁法》第五十条，当事人对本法第四十七条以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；期满不起诉的，裁决书发生法律效力。
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