网站首页
词典首页
请输入您要查询的问题:
问题
工资压百分之十合法吗
释义
法律分析:不合理,工资应当按月支付,克扣工资是违法行为。
法律依据:《中华人民共和国劳动法》
第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。
随便看
专利授予需要哪些条件
我国授予专利权的条件是什么
公司登记机关应该根据什么情况作出受理决定
设立公司应当依法向公司登记机关申请设立登记吗?
设立公司应当依法向公司登记机关申请设立登记吗
公司的设立登记事项包括哪些
职工医保门诊报销比例是多少
医疗事故赔偿中的继医费如何计算?如何确定患者的续医费的数额
医疗事故后续治疗费用怎么算?
医疗事故中后续治疗费如何支付
医疗事故后续治疗费用应该怎么算?
医疗事故赔偿计算的公式
医疗损害赔偿标准项目有哪些,计算方法是什么?
医疗费赔偿金的计算公式
医疗事故损害赔偿的计算公式
医疗损害赔偿费用的计算方法是什么
医疗损害赔偿金额的计算是怎么算的
医疗损害赔偿费用的计算方法?
医疗损害赔偿应该计算?
损害赔偿医疗费用如何计算
计算医疗损害赔偿怎么计算的
医疗损害赔偿的计算规定?
医疗损害赔偿计算标准?
医疗纠纷赔偿的费用怎么算
医疗损害赔付计算公式
再审案件诉讼费用
再审程序
再审民事判决书
再审申请
再审申请书
再审刑事判决书
再生产行为
再生技术
再生资源
再售价格维持
再贴现
再贴现率
再贴现人
再投资
再投资利润
再投资收益
再引渡
再仲裁
再追索清偿日
再追索权
在案
在编人员
在产品
在场
在场从犯
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条,基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答,是法律学习及实务的有利工具。
Copyright © 2004-2022 uianet.net All Rights Reserved
更新时间:2025/10/31 4:25:45