工资压百分之十合法吗？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	工资压百分之十合法吗？
释义	法律分析：不合理，工资应当按月支付，克扣工资是违法行为。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
随便看	申请工伤认定需要提交的材料？工伤认定提交材料去社保局申请工伤认定需要什么材料？换工作单位工伤保险应该如何去换工作单位，如何办理好工伤保险工伤更换单位的待遇工伤赔偿后还可以在原单位上班吗? 工伤公司走保险怎么办工伤后工作单位调动不同意工伤补助后不能去原单位上班工伤后不想在原单位干了单位有补偿吗？工伤后单位能否调换岗位？工伤过后想申请调岗位在原单位发生工伤,新单位会赔偿吗工伤认定后可以向单位申请换岗吗出了工伤单位调整工作岗位可以吗工伤转移新单位 -工伤我以前还没有把社保转到新单位，在新单位受了工伤，社保中心不接受工伤待遇换单位后不能享受劳动法工伤二级伤残解除劳动关系赔偿标准？劳动法工伤二级伤残解除劳动关系赔偿标准一级工伤能解除劳动关系吗劳动法工伤二级伤残解除劳动关系赔偿标准工伤后上班后给调岗合理吗工伤换岗后能改变工资吗 check the number of attendants check tickets 对外国法人的承认对外国管辖和强制执行豁免对外合作对外合作开采海洋石油资源对外加工装配对外加工装配合同对外检疫对外经济法律顾问处对外经济关系对外经济技术合作经营权对外经济律师事务所对外经济贸易仲裁对外经济贸易仲裁委员会对外经济贸易主管部门对外经济援助对外经济援助八项原则对外经济政策对外开放对外开放、对内搞活经济对外开放港口对外开放政策对外扩张对外劳务

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。