| 释义 |
失信人员单位是否开除要看情况：
1、如果因失信被执行人身份原导致公司无法为其安排工作，达到无法继续履行劳动合同的情形，公司可以依法解除劳动合同；
2、不符合上述情况的，单位不会开除。
失信名单多久能消除
失信名单多久能消除需要分情况进行讨论：
1、失信名单一般需要一至三年才能消除。法律规定，被执行人无正当理由拒不履行执行和解协议的，纳入失信被执行人名单的期限为二年；
2、被执行人以暴力、威胁方法妨碍、抗拒执行或具有多项失信行为的，可以延长一至三年；
3、失信被执行人积极履行生效法律文书确定义务或主动纠正失信行为的，人民法院可以决定提前删除失信信息。
【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条
【用人单位单方解除劳动合同（过失性辞退）】劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。
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