应届生试用期离职需要离职证明吗？-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	应届生试用期离职需要离职证明吗？
释义	法律分析：有离职证明的。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
随便看	劳动合同期限一般写多长时间劳动诉讼需要多长时间劳动纠纷诉讼时效期间是多长时间劳动纠纷诉讼时效？劳动纠纷诉讼时效是从什么时候开始算起的？劳动诉讼时效在法律上是怎样规定的? 劳动协议期限该怎么确定？劳动协议的订立时间如何确定订立书面劳动合同的时间限制关于书面劳动合同的订立期限劳动合同怎么样算有效期劳动合同的期限是多长时间盗窃罪如何量刑？服刑人员可以减刑的情形具体有什么服刑人员的减刑条件有哪些服刑人员减刑规定都有什么? 服刑人员减刑的情形有哪些服刑人员可以减刑的条件是什么法律规章服刑人员怎样减刑？如果是累犯在监狱表现好可以减刑吗？服刑人员减刑必须要缴纳罚金减刑幅度才不受影响吗服刑人员减刑必须要缴纳罚金减刑幅度才不受影响么？服刑人员减刑必须要缴纳罚金减刑幅度才不受影响么服刑人员减刑是否必须要缴纳罚金减刑幅度才不受影响服刑人员减刑必须要缴纳罚金减刑幅度才不受影响嘛 mandated area mandated consulate mandated state mandated training danwei mandated training unit mandate letter mandate of administration mandate of auctioning mandate of auctioning movables mandate of lending mandate of processing mandate of training mandate relationship mandate system mandate territory mandating party mandato mandator mandator representative mandator state mandatory mandatory mandatory mandatory administration mandatory application

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。