| 问题 | 签三方后毕业了不去行吗 |
| 释义 | 三方协议签了可以不去，但毁约方可能面临侵权损害赔偿责任和违约责任。如果毁约方认为违约金过高，可以向法院起诉要求减少违约金。对于不想去的情况，应届毕业生可以先到签订三方协议的单位报到，然后通过法定形式办理辞职，或与用人单位协商一致解除劳动合同办理离职。是否算应届生主要参考是否签订了三方协议、是否缴纳社保以及是否由学校按应届毕业生派遣。如果符合条件，可回学校重开报到证按应届毕业生派遣。 法律分析 三方协议签了可以不去。 1、三方协议实质上是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》简称，适用民法任意性原则，毕业生签订三方协议后可以选择毁约不去； 2、但是应届毕业生毁约后如果对用人单位造成实际上的损失或者预期的损失，毁约方可能面临侵权损害赔偿责任； 3、三方协议中约定了违约金，毁约方可能面临违约责任，如果毁约方认为违约金过高，可以向法院起诉，要求减少相应的违约金。 签了三方协议不想去了的最好解决办法如下： 1、应届毕业生毕业后先到签订三方协议的单位报到； 2、然后签订劳动合同后通过法定形式办理辞职； 3、用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同办理离职。刚去报道的劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同，办理离职。 签了三方协议就不是应届生了。是否算应届生主要参考下面几条： 1、毕业时有没签三方协议（签了三方的话报到证上会有报到单位认为就业）； 2、有没缴纳社保（审核严格的单位可查社保看其有没工作）； 3、可否由学校按应届毕业生派遣（报到证一般为2年有效期如果过期，自己确未工作，可回学校重开报到证按应届毕业生派遣）。 拓展延伸 三方协议签署后的参与要求和限制 签署三方协议后，参与方需要遵守一定的要求和限制。首先，参与方应按照协议约定的时间和地点参加相关会议、活动或商务谈判。其次，参与方应积极履行协议中规定的责任和义务，确保协议的顺利执行。同时，参与方应保持协议内容的保密性，不得将协议信息泄露给未经授权的第三方。此外，参与方还应遵守法律法规和道德规范，不得从事违法、违规或损害其他参与方利益的行为。总之，签署三方协议后，参与方需全面履行协议要求，确保协议目标的实现。 结语 签署三方协议后，参与方需要遵守一定的要求和限制。首先，参与方应按照协议约定的时间和地点参加相关会议、活动或商务谈判。其次，参与方应积极履行协议中规定的责任和义务，确保协议的顺利执行。同时，参与方应保持协议内容的保密性，不得将协议信息泄露给未经授权的第三方。此外，参与方还应遵守法律法规和道德规范，不得从事违法、违规或损害其他参与方利益的行为。总之，签署三方协议后，参与方需全面履行协议要求，确保协议目标的实现。 法律依据 《中华人民共和国民法典》 第五百零二条依法成立的合同，自成立时生效，但是法律另有规定或者当事人另有约定的除外。 依照法律、行政法规的规定，合同应当办理批准等手续的，依照其规定。未办理批准等手续影响合同生效的，不影响合同中履行报批等义务条款以及相关条款的效力。应当办理申请批准等手续的当事人未履行义务的，对方可以请求其承担违反该义务的责任。 依照法律、行政法规的规定，合同的变更、转让、解除等情形应当办理批准等手续的，适用前款规定。 第五百七十七条当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任 第五百七十八条当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行合同义务的，对方可以在履行期限届满前请求其承担违约责任。 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。 第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 |
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