| 问题 | 北京五险一金缴纳基数 |
| 释义 | 缴纳社保的基数为60%~300%，很多单位都是按照当地的最低缴费标准来缴纳社保的，也就是60%。 有一些单位会按照上年度当地的社会平均月工资来确定，然后乘以缴费比例。也有单位会按照职工上年度月平均工资来进行计算。一般职工的收入高于当地职工上年度平均月工资300%，会选择300%的缴费基数;如果低于上年度职工月平均工资的60%，那么就会选择60%的缴费基数。 缴纳比例： 1、养老保险：单位缴纳比例20%，个人缴纳比例8% 2、医疗保险：单位缴纳比例10%，个人缴纳比例2%+3元大病统筹 3、失业保险：单位缴纳比例1%，个人缴纳比例0.2% 4、工伤保险：单位缴纳比例1%，个人不缴费 5、生育保险：单位缴纳比例0.8%，个人不缴费 6、住房公积金：单位缴纳比例12%，个人缴纳比例12% 北京市在职职工，参加基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险的职工按照其本人2012年的月平均工资确定缴费基数。其中，缴费基数上限按照本市2012年职工月平均工资的300%确定，最高不超过15669元。参加基本养老保险、失业保险的职工缴费基数下限按照本市2012年职工月平均工资的40%，最低不低于2089元;参加基本医疗保险、工伤保险、生育保险的职工，缴费基数下限按照本市2012年职工月平均工资的60%，最低不低于3134元。 法律依据： 《中华人民共和国社会保险法》 第十条 职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。 |
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