劳动功能障碍分 -法律知识-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	劳动功能障碍分 -法律知识
释义	法律分析：身体受到伤害的，可能会影响劳动能力，需要进行鉴定，劳动功能障碍分为10个伤残等级。最重的为1级，最轻的为10级。法律依据：《工伤保险条例》第二十二条劳动功能障碍分为10个伤残等级。最重的为1级，最轻的为10级。
随便看	大拇指掉了属于几级伤残？右手大拇手指掉了算几级伤残左手手指挤掉是几级伤残右手拇指据掉半公分属于残疾吗右手大拇指，骨头被砸成小块，可以被判几级工伤？如何赔偿？大拇指掉了属于几级伤残？右手拇指掉一节属于几级伤残实习生怎么签合同机构医师的培训怎么标准？社保扣费扣错了怎么办？社保扣费扣错了怎么办？社保扣费扣错了怎么办？旷工薪资如何计算旷工期间如何计算薪资停工留薪怎么算旷工扣工资标准停工留薪怎么算停工留薪工资是基本工资吗旷工扣工资标准停工留薪工资如何计算？圆通丢件是怎么赔偿圆通丢件是怎么赔偿征信信息多久更新一次? 谅解备忘录的法律效力知识产权合同的内容涉及依法占有的财产依法制定行政法律规范权依法治国依法追债依附外敌罪依何权限依合同依衡平法依衡平法的占有依记录依据依据法律依据告发依据官册享有不动产者依据官册享有的不动产产权依据权利的干涉依绝对处分权的逐出依靠群众的原则依靠社会力量改造原则依赖国依赖利益依赖性人格障碍依破产程序进行清算依权干预依申请的行政措施

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