| 释义 |
我国公职人员政务处分期间为24个月，决定自作出之日起生效。政务处分应当符合事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、程序合法、手续完备的要求。
法律分析
我国法律规定，公职人员降级，撤职的期间为二十四个月，政务处分决定自作出之日起生效，政务处分期自政务处分决定生效之日起计算。同时给予公职人员政务处分，应当事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、程序合法、手续完备。
拓展延伸
公务员政务处分中职位撤职的程序与要求
公务员政务处分中职位撤职的程序与要求是指在公务员管理中，当某个公务员因违纪违法行为或不适任等原因需要被撤销职位时，需要按照一定的程序和要求进行处理。首先，相关部门会展开调查，收集证据，对公务员的违纪行为进行核实。然后，根据相关法律法规和规章制度，制定处分决定，并通知公务员本人。公务员有权提出申辩和申诉，相关机构会进行审查并作出最终决定。在程序上，要求公正、公开、透明，并确保公务员的合法权益得到保护。此外，处分中职位撤职还需要考虑诸如程序合法性、证据充分性、处分决定的合理性等要求，以确保程序的公正性和合法性。
结语
公职人员政务处分应遵循我国法律规定，其降级、撤职期间为二十四个月。政务处分决定自作出之日起生效，而政务处分期从决定生效之日起计算。对公职人员的政务处分必须基于事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、程序合法、手续完备的原则。公务员政务处分中职位撤职的程序与要求应确保公正、公开、透明，同时保护公务员的合法权益。程序的公正性和合法性需考虑诸如程序合法性、证据充分性、处分决定的合理性等要求。
法律依据
《中华人民共和国公职人员政务处分法》第八条政务处分的期间为：（一）警告，六个月；（二）记过，十二个月；（三）记大过，十八个月；（四）降级、撤职，二十四个月。政务处分决定自作出之日起生效，政务处分期自政务处分决定生效之日起计算。
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