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问题 国有企业三项制度改革 法律问题
释义
    法律分析:
    企业三项制度改革是指劳动,人事,分配。改革的内容是“员工能进能出”伴随国企转型,国企中的人员也经历着转型,分配制度改革,效率与公平的双重挑战,干部能上能下。深化三项制度改革,是企业经营管理的一场深刻变革。冀中能源集团明确提出了打造国企新样板的发展目标。国企新样板,就是规模合理,结构优化,活力迸发,质量优良,幸福和谐。其中,规模合理,是发展实力,体现发展基础。
    法律依据:
    《关于举办深化国有企业三项制度改革专题培训班的通知》 以人事、劳动、分配三项制度为深化国企内部改革突破口,旨在建立现代企业制度、创新机制,加快推进企业建立健全市场化劳动用工和收入分配管理机制,实现管理人员能上能下、员工能进能出、收入能增能减、持续增强企业活力和竞争力。
    
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更新时间:2024/12/23 21:19:48