上班8天不给工资合法吗-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	上班8天不给工资合法吗
释义	法律分析：上班8天不给工资不合法。用人单位不发工资的，可以向当地劳动行政管理部门投诉或者举报，由劳动部门依法处理。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金： (一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的; (二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的; (三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的; (四)解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
随便看	贵州加工承揽合同纠纷应该如何维权广西确认合同无效纠纷起诉管辖法院广西加工承揽合同纠纷维权管辖法院军人结婚以后退伍还算军婚吗军官不可以娶哪些人现役军人结婚后退伍了还算军婚吗 -军婚嫁给当兵的是不是不能离婚 -法律知识驾驶证丢失怎么处理 -法律知识网上自助补办身份证最快多少时间？网上自助补办身份证最快多长时间网上补办身份证几天到身份证网上补领要几天网上自助补办身份证最快多长时间？网上自助补办身份证最快多长？在学校身份证过期了异地补办注册科技公司有什么要求工程质保金比例不低于多少的标准是什么？关于工程质保金的规定比例的规定都有哪些？工程质保金是如何规定的建筑施工合同质保金怎么约定工程质保金的国家规定是怎样的？劳动合同变更导致员工被迫离职，公司应如何赔偿？员工主动辞职是否有补偿员工主动辞职可以得到补偿吗？员工主动辞职有什么补偿吗 be kept in custody for more than 10 years be killed be killed cruelly be larcenous belated claim belated payment be law-abiding be lenient be lenient towards be liable on bill of exchange Belief belief believer of a religion be listed for transactions belittle bellicism bellicose element bellicosity belligerency belligerent belligerent act belligerent aircraft belligerent army belligerent bloc belligerent convoy

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。