上班不到七天不给工资合法么-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	上班不到七天不给工资合法么
释义	法律分析：单位和员工约定不满7天不发放工资的约定是不合法的，只要员工付出了劳动，员工就有享受劳动报酬的权利。员工可以先和单位进行协商；在协商不成的情况下，可以向当地劳动监察大队进行投诉，由劳动部门进行调节；在调节不成的情况下还可以申请劳动仲裁进行裁决。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
随便看	现金遗产税最新消息征收标准质押权存续期间现金遗产税开普票需要什么条件开增值税普通发票的流程是什么样的？？空调招标文件应该包含哪些内容空调招标文件应该包含哪些内容？空调招标文件应该包含哪些内容债权转让通知的方式债权转让通知指什么债权转让通知送达规定债权转让通知可以通过哪些方式债权转让通知有哪些方式发出债权转让通知债权转让通知书送达方式 -法律知识发出债权转让通知合法方式发出债权转让通知合法方式股权转让款提存是什么意思？发出债权转让通知合法方式债权转让通知有哪些方式债权转让函可以通过什么通知？债权转让通知书必须书面吗债权转让通知送达规定债权转让通知包括什么内容城市道路照明设施管理规定 the whole debt clause the whole membership the whole obligees the whole partners the whole people the whole staff the will of the people the Women's Federation the work for reeducation through labor the work of compelling drug addicts to abandon their habits the writ of attachment the Yin-Yang School or School of Naturalists the younger generation thief thieve thievery thieves and brigands thieves' den thieves latin thievishness thing Thing Thing2 thing assigned thing connected

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。