| 释义 |
劳务派遣与合同制有各自的优点。
劳务派遣和合同制的区别包括：
1、签合同的对象不同。合同制是跟用人单位签合同，劳务派遣是跟第三方签合同；
2、薪资发放形式不同。合同制是用人单位发放薪资，劳务派遣是第三方发放薪资；
3、两者的工种不同。劳务派遣一般在临时性、辅助性，或者替代性的工作岗位上实施，合同制也就是在本单位编制内，单位招聘的合同制岗位。
法律依据：
《劳动合同法》
第七条
【劳动关系的建立】用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。
第十条
【订立书面劳动合同】建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
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