劳动合同与实际不符应该怎么样办?-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	劳动合同与实际不符应该怎么样办?
释义	如果有发放记录等证据证明企业发放的工资与劳动合同的工资不一致，一旦发生纠纷，仲裁机构和法院会支持以实际工资为准。出现这种情况时，劳动者一定要留心保留领取工资数额时的证据。一般情况下，实发工资应当与约定工资在数额上是相同的，如果实发工资少于约定工资则用人单位应当承担未足额支付工资的法律责任。
随便看	提起诉讼赡养纠纷应当将所有义务人列为被告吗？赡养纠纷所有子女为被告赡养纠纷能否以监护人名义起诉,赡养纠纷起诉材料被赡养人指的是哪类人? 赡养义务都有哪些人？赡养纠纷必须起诉全部儿女吗如何判断孩子是否赡养父母如何确定子女的赡养义务赡养案件必须起诉所有子女吗？赡养纠纷是否一定要起诉全部的儿女赡养纠纷必须起诉全部子女吗？子女出现赡养费纠纷如何办如何确定子女赡养义务赡养纠纷必须起诉全部儿女嘛？赡养纠纷是否必须起诉全部的儿女财产损失怎么评估刑事案件检察院提出抗诉的期限是多久民事抗诉期限6个月如何算？民事案件申请抗诉时效还原被撞者损失与责任方损失应诉通知书意味什么房租纠纷诉讼流程是怎样的检察院起诉后的后果判刑六个月可以提前出来吗法院判决六个月怎样能办取保中断生产中断时效中断外交关系中方中方当事人中方高级管理人员中方合营者中方合作伙伴中方合作者中非中共中共中央中共中央纪律检查委员会中共中央委员会中共中央政治局中共中央政治局常务委员会中国２１世纪议程中国澳门中国保险条款中国出口商品交易会中国大陆中国第九个五年计划中国法律中国法律思想史中国法人资格

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。