劳动合同与实际不符应该怎么样办?-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	劳动合同与实际不符应该怎么样办?
释义	如果有发放记录等证据证明企业发放的工资与劳动合同的工资不一致，一旦发生纠纷，仲裁机构和法院会支持以实际工资为准。出现这种情况时，劳动者一定要留心保留领取工资数额时的证据。一般情况下，实发工资应当与约定工资在数额上是相同的，如果实发工资少于约定工资则用人单位应当承担未足额支付工资的法律责任。
随便看	导致公司分立无效原因有哪些？导致公司分立无效的情况有哪些？导致企业分立无效原因有哪些什么会造成公司分立无效哪些原因会导致公司分立无效导致公司分立无效原因有哪些引起公司分立无效因素有哪些导致公司分立无效的原因有哪些导致企业分立无效的情况有哪些？《公司法》规定分立无效的原因是什么？公司分立为无效的原因有哪些？哪些原因导致公司分立为无效的现象民事诉讼过程中被告分立怎么办如何处理分立合同纠纷？分立合同纠纷怎样处理公司分立纠纷的解决方法分立合同纠纷处理方法分立合同纠纷处理方法如果单位发生分立，之前签订的合同是否仍然有效？公司分立的效力时怎样的分立合同纠纷怎么解决股东不满意公司分立决定，该如何维权？分立合同纠纷怎么处理不同意公司分立该怎么办？分立合同纠纷怎样处理 date clause date dividend payment date draft date due date for commencement of construction date for performance date of acceptance date of a company's establishment date of acquisition date of actual filing date of actual use date of application date of application for inspection date of application for survey date of applying for a patent date of arrival date of bill date of birth date of certification date of chart corrections date of clearance for renewed recourse date of communication date of complaint date of completion of discharge date of contract

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。