| 问题 | 劳动合同和交社保单位不一致 |
| 释义 | 社保缴费公司和劳动合同不一致时，以劳动合同为准，要求公司缴纳社保费以维护自己的权益。解除劳动合同后，可通过原单位提供的解除劳动合同书转移社保至新单位，或到原交费地的社保部门开具缴纳凭证转移至外地工作地的社保局。若公司不遵守规定，可向社保局投诉。离职后在本地工作的员工可告知新单位社保号办理社保续交手续。 法律分析 一、我社保缴费公司和劳动合同不一致怎么办? 向公司了解一下不一致的原因，是不是经办的人搞错了。如果公司不改过来，就以劳动合同为依据。要求就职的公司缴纳社保费，这样有利于自己维权。 社保的缴纳方式可分为个人缴纳和单位缴纳两种。通常情况下以个人名义缴纳社保基金时只能是社保中的养老金和医疗保险两部分，而通过单位缴纳社会时则可得到更多利益，单位可帮助个人缴纳养老金、医疗保险、住房基金、工伤保险、失业保险以及生育保险等好几项费用。对于单位员工，通常都是以单位名义办理社保缴纳业务。对此单位相关参保办理人员会根据即定的社保办理流程进行，个人需要填写社保申请书，本人身份证，近期免冠一寸照片两张即可。单位对根据个人工资收入情况，按一定比例来缴纳各位保费。对于个人来说，如果想缴纳保费，则只能缴纳养老金和医疗保险这两部分。 二、解除劳动合同后如何转移社保的? 只需要拿到原单位开具的解除劳动合同书，交到新单位单位的人力资源管理就会为您办理相关手续。 1、已经离职的，原公司就不会继续交社保了，原单位会去社保局办理减员手续，这样自己的社保就自动封停了。然后新公司办理社保增员，次月就可以享受社保待遇。 2、如果去外地了，那么得将社保转移至外地，只需到原交费地的社保部门开一张“缴纳凭证”带到新地方新，就可以了，其余的事由单位来办。 3、如果转移到本地的新单位，则只需将自己的社保号告诉新单位就行了，单位就可以办理社保续交手续(若不知道自己的社保号又不想到原单位去问，只需凭身份证到社保部门查询即可)。 缴纳社保的公司和劳动合同的不一致是违法的，可以去社保局投诉。已经离职的员工，原公司不会继续交纳社保的，离职之后到外地工作的员工，需要将自己的社保转移到新的工作地的社保局，公司才可以为员工缴纳社保，离职之后在本地工作的员工可以到新公司继续缴纳社保。 结语 在社保缴费公司和劳动合同不一致的情况下，您可以向公司了解原因，并以劳动合同为依据要求公司缴纳社保费，以维护自己的权益。离职后，若去外地工作，需将社保转移至新的工作地社保局；若在本地工作，只需告知新单位社保号即可。如公司不履行义务，可向社保局投诉。请注意，缴纳社保是法定要求，公司和劳动合同不一致是违法行为。 法律依据 中华人民共和国社会保险法（2018修正）：第七章 社会保险费征缴 第六十条 用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。 无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。 中华人民共和国社会保险法（2018修正）：第七章 社会保险费征缴 第六十二条 用人单位未按规定申报应当缴纳的社会保险费数额的，按照该单位上月缴费额的百分之一百一十确定应当缴纳数额；缴费单位补办申报手续后，由社会保险费征收机构按照规定结算。 中华人民共和国社会保险法（2018修正）：第七章 社会保险费征缴 第六十一条 社会保险费征收机构应当依法按时足额征收社会保险费，并将缴费情况定期告知用人单位和个人。 |
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