没签合同可以当天口头辞职么-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	没签合同可以当天口头辞职么
释义	没签合同是可以当天口头辞职的。但是其实劳动者也可以去追究用人单位不为自己签订劳动合同的相关责任。而且用人单位未与劳动者签订劳动合同的，劳动者可以要求用人单位支付双倍工资。法律法规：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。该内容由闫园律师和点行律询共创回答
随便看	携带假钱超过多少要被判刑 -法律知识构成购买假币罪的要件是什么假币犯罪如何认定？使用假币罪怎么判使用假币罪如何量刑如何判断是否构成持有假币罪使用假币罪量刑标准是怎样的使用假币罪需要哪些犯罪构成使用假币罪怎么判小产权房法院能强制执行吗? 小产权法院能拍卖吗？小产权法院能拍卖嘛？按揭车合同掉了怎么办还没办完按揭可以撤销合同吗车子抵押解除需要哪些手续交警照相没贴条算违章吗交通违规被拍照如何处理？工作地点变动，离职公司应该补偿嘛？根据专利法的规定，什么是职务发明创造？公司以业绩不达标扣工资合法吗？企业不发工资会受到怎样的处罚公司以没有完成业绩扣薪资合法嘛？达不到业绩公司罚钱？没完成业绩不给底薪要怎样办，没签任何劳动合同年底不发工资合法吗 ground for elimination of punishment groundless groundless allegation ground of appeal ground of decision ground of formation ground of incorporation ground of punishment ground of recall ground of rectification ground of reorganization adjournment adjournment adjournment of debate adjournment of trial adjournment sine die adjournment term adjourn the court adj. remaining adjucation adjudge adjudging only awarding to objective facts adjudicate adjudicate according to law adjudicate by record

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