| 问题 | 公务员停职后的处理方式 |
| 释义 | 公务员停职检查是一种暂时停止履职的措施，不属于处分阶段。对于违纪的公务员，应由处分决定机关进行调查，并告知其调查结果和拟处分依据，公务员有权进行陈述和申辩。 法律分析 暂时停止公务,由所在单位发书面停职的通知到本人。暂时停止其履行的职务,接受调查或者审查。严格来说停职检查还不算处分,还属于检查阶段,怎么处分,是检查之后的事。法律另有其他规定的，应当依照其规定。公务员违纪的，应当由处分决定机关决定对公务员违纪的情况进行调查，并将调查认定的事实及拟给予处分的依据告知公务员本人。公务员有权进行陈述和申辩。 拓展延伸 公务员停职后的复职程序和条件 公务员停职后的复职程序和条件主要包括以下几个方面。首先，公务员停职后需要向所在单位提交复职申请，并提供相关证明材料，如停职期间的工作记录、培训证明等。其次，复职程序通常包括单位内部审批、相关部门的审核和批准等环节。具体程序可能因地区和单位而有所不同。最后，复职的条件主要包括停职期间的表现、工作能力、道德品质等方面的评估。此外，还需符合相关法律法规和单位规定的复职条件，如没有违法违纪记录、没有严重失职等。综上所述，公务员停职后的复职程序和条件是一个严格的过程，需要申请人具备一定的资格和条件，同时也需要相关部门的审核和批准。 结语 公务员停职后的复职程序和条件是一个严格的过程，需要申请人具备一定的资格和条件，同时也需要相关部门的审核和批准。复职申请需要向所在单位提交，并提供停职期间的工作记录、培训证明等相关证明材料。复职程序通常包括单位内部审批、相关部门的审核和批准等环节。复职的条件主要包括停职期间的表现、工作能力、道德品质等方面的评估，同时需符合相关法律法规和单位规定的复职条件。公务员应明确自己的权利，有权进行陈述和申辩。请注意，具体程序可能因地区和单位而有所不同。 法律依据 《中华人民共和国公务员法》第五十七条对公务员的处分，应当事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、程序合法、手续完备。公务员违纪的，应当由处分决定机关决定对公务员违纪的情况进行调查，并将调查认定的事实及拟给予处分的依据告知公务员本人。公务员有权进行陈述和申辩。 |
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