| 释义 |
法律分析：受限股票激励计划是指公司为了激励员工持有和发展公司股票，规定了一定的限制条件。受限股票的限制条件多种多样，具体包括行使期限、转让限制、募集方式、处分限制等。因此，在签约过程中需要仔细阅读相关合同，了解每个条件的详细规定。
法律依据：
1.《公司法》第一百零五条: 上市公司按照法律法规、公司章程的规定，制定股权激励计划，对实际贡献的员工给予股权或者享有股权的优先权等权益激励。
2.《股票发行与交易管理办法》第二十六条: 公司股份转让的限制，应当在发行文件中规定，并应当通过证券登记结算机构公告方式公示。
3.《企业股权激励管理办法》第十五条：股权激励方案应当包括授予对象、授予股份数、股份购买价格、授予方式、行使期限、行使条件、承诺期限、价格调整机制、风险警示、行使方式、股份转让限制、股份交付方式、规避对价过高过低风险、解除方案等事项。
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