| 问题 | 计件工资和奖金一般包括哪些 |
| 释义 | 计件工资包括： (1)实行超额累进计件、直接无限计件、限额计件、超定额计件等工资制，按劳动部门或主管部门批准的定额和计件单价付给个人的工资; (2)按工作任务包干方法支付给个人的工资; (3)按营业额提成或利润提成办法支付给个人的工资。 奖金包括： (1)生产(业务)奖包括超产奖、质量奖、安全(无事故)奖、考核各项经济指标的综合奖、提前竣工将、外轮速遣将、年终奖(劳动分红)等; (2)节约奖包括各种动力、燃料、原材料等节约奖; (3)劳动竞赛奖包括发给劳动模范、先进个人的各种奖金; (4)机关、事业单位各类人员的年终一次性奖金、机关工人的奖金、体育运动员的平时训练奖; (5)其他奖金包括从兼课酬金和业余医疗卫生服务收入提成中支付的奖金，运输系统的堵漏保收奖，学校教师的教学工作量超额酬金，从各项收入中以提成的名义发给职工的奖金等。 一、哪些收入不属于工资范围 工资支付的项目，一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资。但劳动者的以下劳动收入不属于工资范围： (1)单位支付给劳动者个人的社会保险福利费用，如丧葬抚恤救济费、生活困难补助费、计划生育补贴等； (2)劳动保护方面的费用，如用人单位支付给劳动者的工作服、解毒剂、清凉饮料费用等； (3)按规定未列入工资总额的各种劳动报酬及其它劳动收入，如根据国家规定发放的创造发明奖、国家星火奖、自然科学奖、科学技术进步奖、合理化建议和技术改进奖、中华技能大奖等，以及稿费、讲课费、翻译费等。 二、上一年度的年终奖是否按规定扣除个人工资 年终奖属于综合所得里的工资奖金,是要并入工资进行 申报,但目前有两种申报方式 一,选择一次性奖金计算年终奖方式,申报时填写一次 性奖金计算年终奖表格:2.选择综合所得缴纳个税申报 时填写综合所得表格 二两种方式年终奖的计算方法如下: 1按全年一次性奖金计算 第一步无论当月工资是多少,先将全年一次性奖金除以 12得到商数,用这个商数作为应纳税所得额先在税率表中找 到对应的税率和速算扣除数。 第二步应纳税额年一次性奖金收入×适用税速算扣 除数在个人所得税申报界面,有一栏专门一项全年一次性奖 金表格将选择按一次性奖金计算年终奖的员工填列表中,适 用按月换算后的综合所得税率表,单独计税,不并入综合所 得计算个税 2.按综合所得计算缴纳个人所得税将年终奖金加到 当月领取的工资中,填列在综合所得税表格中 (当月取得的工资含年终奖金每月减除费用5000元三 一金专项扣除适用的预扣税速算扣除数） 《劳动法》规定，年终奖是工资的一部分，属于劳动报酬的范围，如果在劳动合同或规章制度中规定发放年终奖，那么推迟年终奖的发放，无异于欠薪。 按照《劳动法》规定，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资，对迟发年终奖的企业主应给予批评教育，严重的可由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并责令支付赔偿金，以侵害劳动者合法权益情形论处。至于企业将年终奖分期发放，并不违法。 企业对于如何发放年终奖有自主权，因此只要不延期，分期并不违法。 |
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