| 释义 |
法律分析：员工应该在工作中注重保护自己的权益，并避免公司犯罪行为对自己造成损害。如果公司犯罪行为造成了员工的损失，员工可以通过法律手段维护自己的权益。具体保护措施包括加强自我保护意识、了解公司的经营情况、合法维权等。
法律依据：
1.《劳动法》第十三条：职工有权拒绝违反法律、法规和规章制度，损害自己合法权益的工作。
2.《劳动合同法》第十四条：用人单位应当制定和公布内部规章制度，并向劳动者作出说明，确保劳动者了解其权利和义务。
3.《公司法》第三十六条：公司的董事、高级管理人员及其他员工不得利用公司之机谋取私利，不得损害公司的利益。
4.《刑法》第二百二十三条：单位违反国家规定，侵犯劳动者合法权益，情节严重的，对直接责任人员，依照本法第一百九十条的规定处罚。
5.《侵权责任法》第七条：因自己的行为侵害他人的合法权益，应当承担侵权责任。
员工应该根据法律规定，保护自己的合法权益，避免公司的犯罪行为对自己造成损害。同时，如果遭受了公司的侵害，应当及时采取合法手段进行维权。
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