| 释义 |
根据《劳动法》规定，用人单位应当为员工安排每日工作时间不超过8小时，连续工作6小时以上的，应当安排休息时间。休息时间不计入工作时间，并且应当不少于1小时，不得安排在工作起点和终点。
工人的工间休息时间是指员工在工作时间中的休息时间，它是保障劳动者身体健康的一个重要制度。根据《中华人民共和国劳动法》规定，用人单位应当为员工安排每日工作时间不超过8小时，连续工作6小时以上的，应当安排休息时间。具体来说：1. 休息时间应当不少于1小时，而且不计入工作时间；2. 休息时间不得安排在工作起点和终点；3. 如果工作时间超过4小时但不足8小时的，用人单位应当安排适当的休息时间，并且按照实际工作时间支付工资。除此之外，如果员工需要延长工作时间，用人单位应当为其安排适当的休息时间，并且按照加班时间支付工资。需要注意的是，用人单位在安排工作时间和休息时间时，应当严格按照相关法律法规的要求进行，不能违反劳动者权益。如果用人单位没有为员工安排合理的休息时间，或者强制劳动者连续工作超过8小时而不安排休息，都是违法行为。
员工如果在休息时间内上班了，用人单位需要支付加班工资吗？如果员工在休息时间内被用人单位要求继续工作，实际上属于加班，用人单位应当支付相应的加班工资。
工间休息时间是保障劳动者身体健康的一项重要制度。用人单位应当按照相关法律法规的要求为员工安排每日工作时间和休息时间，并且支付相应的工资和加班工资。如果用人单位违反规定，将会面临处罚和赔偿责任。
【法律依据】：
《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
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