| 问题 | 过世后抚恤金和丧葬费怎么领取 |
| 释义 | 过世后抚恤金和丧葬费的领取，需填报企业离退休人员死亡丧葬补助费申领表，准备离退休人员火化证、代领人身份证等资料；社会化服务科核算离退休人员死亡待遇；离退休人员遗产继承人领取相关待遇。 过世后抚恤金和丧葬费领取如下： 1、提交死亡证明或火化证明、丧葬费申请表等资料给当事人原单位代办。 2、社保审核后，由法定继承人继承养老保险个人账户余额，符合条件者由社保机构核算具体抚恤金、丧葬费金额。 3、社保机构审批完成后，将相关金额转付当事人原单位单位，由原单位收到社保支付金额后通知继承人领取即可。 工伤的认定标准为： 1、在工作时间内，在工作场所内因工受到事故伤害； 2、从事工作相关的预备或收尾工作时受到事故伤害； 3、在工作时间、工作场所内，因履行工作职责受到意外伤害； 4、患职业病的； 5、因工外出时，因工受伤或遭受事故失踪的； 6、上下班路上，因非本人主要责任的交通事故而受伤； 7、依法应当认定为工伤的其他情形。 综上所述，退休老人如果因病而去世的话，是会赔偿一定的丧葬费抚恤金，大部分家属都会去领这份丧葬费抚恤金。但是丧葬费抚恤金申领是有会一定的要求，必须要符合相应的领取标准。 【法律依据】： 《工伤保险条例》第三十九条 职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金： （一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资； （二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定； （三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。 伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。 一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第（一）项、第（二）项规定的待遇。 |
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