| 释义 |
职工离世后，单位需要办理以下手续：
1、凭死亡证明、销户证明等资料，到社保公司专门的办理丧葬的办公室结算一次性的丧葬补助；
2、工作人员会根据提供的个人档案里的工资数据与数据进行核对，核对后打出四张表；
3、办理该事的人会在四张表上盖上个人名章，后到社保大厅结算处进行复核后，再盖上复核的工作人员的个人名章，回到先盖章的地方让部门主管领导再盖上个人名章；
4、办理完后，归还个人档案到劳动部门，归还档案后，让档案部门在四张表上再盖上圆印章，此时表有三个人名章和一个圆印章，其中一张存放在档案里，另处三张再送到社会保险公司进行结算。
职工死亡后的补助包括：
1、医疗费。治疗工伤所需费用必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准；
2、住院伙食补助费。职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费；
3、外地就医交通费、食宿费。经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销；
4、康复治疗费。工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行康复性治疗的费用，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的本条第三款规定的，从工伤保险基金支付。
综上所述，不同地区和单位处理职工离世后的手续可能有所不同。职工的家属也可以向相关部门咨询，了解具体的办理流程和注意事项。
【法律依据】：
《中华人民共和国社会保险法》 第十七条
参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金；在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。
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