高温假扣工资符合法律规定吗？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	高温假扣工资符合法律规定吗？
释义	律师分析: 不符合，因高温天气停止作业的，劳动者在休高温假的期间，用人单位是不能扣工资的，工资要如常支付给劳动者。【法律依据】: 《防暑降温措施管理办法》第八条第四款因高温天气停止工作、缩短工作时间的，用人单位不得扣除或降低劳动者工资。
随便看	法院民事调解一次多少钱第三次劳动合同必须签无固定期限么不签认罪认罚具结书会怎么判？末成年聚众斗殴怎么处罚未成年群众斗殴怎么处罚二审上诉没有新证据能翻案吗？夫妻离婚后债务是否可共同承担？夫妻离婚后债务共有吗夫妻离婚后债务是否共有什么叫夫妻的共同财产和债务 -法律知识夫妻离婚一方伪造婚内共同债务如何处理民法典规定夫妻离婚丈夫捏造虚假债务怎么办如何能认定夫妻一方虚构债务？如何认定夫妻一方虚构债务,法院如何处理离婚期间发现对方虚构共同债务怎么办夫妻一方虚构债务如何处理丈夫不给妻子钱怎么办婚姻中，老公给小三钱能收回吗？丈夫欠小三钱如何处理妻子可以要回丈夫给小三花的钱吗妻子可以要回丈夫给小三花的钱吗男方给的三金钱是共同财产吗破坏草原资源违法犯罪行为的法律规制是怎样的呢崇左市公租房去哪里申请离婚当事人必须到庭吗恶意滥用民事诉讼程序恶意破坏财产恶意欺诈恶意侵权行为恶意杀害恶意伤害恶意损害恶意损害险条款恶意通谋恶意透支行为恶意行为恶意宣传恶意遗弃恶意预谋恶意诈欺恶意债务恶意占有恶意占有人恶意证人恶意致残恶意中伤恶意中伤者恶债恶癖性犯罪人扼痕

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。