高温假扣工资符合法律规定吗？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	高温假扣工资符合法律规定吗？
释义	律师分析: 不符合，因高温天气停止作业的，劳动者在休高温假的期间，用人单位是不能扣工资的，工资要如常支付给劳动者。【法律依据】: 《防暑降温措施管理办法》第八条第四款因高温天气停止工作、缩短工作时间的，用人单位不得扣除或降低劳动者工资。
随便看	法律规定版权受法律保护么网络著作权侵权行为有哪些特征侵犯版权的侵权行为都有哪些网络版权侵权行为都有什么特征？网络著作权侵权行为主要有哪些对版权的侵权行为有哪些网络版权侵权行为的认定版权常见的侵权行为有哪些版权侵权行为都有哪些网络著作权产权侵权的侵权行为有哪些网络著作权侵权行为包括什么？版权的侵权行为有哪些网络著作权侵权行为有哪些类型网络版权侵权行为有几种类型版权侵权的行为都有哪些版权的侵权行为有哪些？版权常见的侵权行为有哪些？网络著作权权的侵权行为主要有哪些版权侵权有什么认定情况版权侵权认定规定版权侵权该怎样认定版权侵权怎么样认定啊怎么认定著作权侵权著作权侵权如何认定? 版权侵权的怎么判定欺骗行为欺骗性欺骗性陈述欺骗性答辩欺骗性仿制欺骗性抗辩欺骗性挪用欺骗性引诱欺骗性证明欺骗诱拐嗣女欺压欺诈欺诈表示欺诈答辩人欺诈盗窃罪欺诈让与欺诈入籍欺诈设立连结点欺诈声明欺诈手段欺诈消费者罪欺诈行为欺诈性财产转让欺诈性陈述欺诈性家产授与

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。