| 问题 | 员工非法集资是否违法？ |
| 释义 | 公司实施非法集资行为，公司及法定代表人、直接责任人应承担民刑责任。员工是否承担责任取决于其是否知情、协助公司实施违法行为。如员工不知情，不承担责任；如员工知情并协助，可能承担刑事责任。 法律分析 不一定。 对于公司实施的非法集资行为，应当由公司及相应的法定代表人、直接责任人承担民事和刑事责任。 关于员工是否承担责任，要看在公司实施合同诈骗和非法集资行为过程中，员工是否知情、是否协助老板实施相应的违法犯罪行为。如果员工不知情，则员工不承担责任；如果员工知情、并且协助公司实施前述违法行为，则员工可能承担相应的刑事责任。 拓展延伸 员工非法集资的法律责任与处罚措施 员工非法集资是一种违法行为，涉及到法律责任和相应的处罚措施。根据我国相关法律规定，员工非法集资属于经济犯罪行为，侵害了社会公共利益和他人的合法权益。对于此类行为，相关法律明确规定了相应的法律责任和处罚措施。一般来说，员工非法集资可能面临刑事责任，包括但不限于罚款、拘役、有期徒刑等。同时，相关部门也会采取措施对非法集资款项进行追缴，保护受害人的权益。此外，依法追究相关责任人的刑事责任，也是维护金融秩序和社会稳定的重要举措。总之，员工非法集资行为将受到法律的制裁，以维护社会公平正义和经济秩序的稳定。 结语 员工非法集资行为严重侵害了社会公共利益和他人的合法权益，根据我国相关法律规定，员工应对自己的行为负责。如果员工在公司实施合同诈骗和非法集资行为中知情并协助，可能承担相应的刑事责任。对于此类违法行为，法律明确规定了相应的法律责任和处罚措施，包括罚款、拘役、有期徒刑等。相关部门也会采取措施追缴非法集资款项，保护受害人的权益。维护金融秩序和社会稳定，需要依法追究责任人的刑事责任。让我们共同维护社会公平正义和经济秩序的稳定。 法律依据 《刑法》第一百七十六条，非法吸收公众存款或者变相吸收公众存款，扰乱金融秩序的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑，并处罚金。 单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。 有前两款行为，在提起公诉前积极退赃退赔，减少损害结果发生的，可以从轻或者减轻处罚。 |
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