| 问题 | 工作期间检查出股骨头坏死能算工伤吗 |
| 释义 | 工作期间、工作场所内因工作原因受伤的职工应被认定为工伤，包括事故伤害、职业病、工作职责暴力伤害等，还包括工作外出期间受伤、上下班途中交通事故伤害等情形。其他情形也可根据法律法规认定为工伤。 法律分析 职工在工作期间，工作场所内，因为工作原因遭受事故伤害的，符合《工伤保险条例》规定，应当认定为工伤。 《工伤保险条例》规定如下的具体内容： 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。 职工患职业病的。 因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的。 在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。 法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 拓展延伸 股骨头坏死与工作期间有关，是否可以申请工伤赔偿？ 股骨头坏死是一种严重的疾病，与工作期间有关的情况下，申请工伤赔偿是有可能的。根据相关法律规定，如果能够证明股骨头坏死是由工作引起或者与工作密切相关，那么员工就有权利申请工伤赔偿。关键是要提供充分的医学证据，证明工作环境、工作任务或工作条件对于股骨头坏死的发生起到了直接或间接的作用。此外，还需要确保及时报告工伤，并按照规定的程序提交相关申请和证明文件。最终，工伤赔偿的批准与具体情况和相关法律法规的解释有关，建议咨询专业律师以获取更准确的法律意见。 结语 工伤保险条例明确规定了工作期间因工作原因遭受事故伤害的认定标准。对于股骨头坏死等与工作有关的疾病，员工有权申请工伤赔偿，前提是提供充分的医学证据证明其与工作环境、任务或条件密切相关。及时报告工伤并按规定程序提交申请和证明文件至关重要。最终赔偿批准需根据具体情况和相关法律法规解释，建议咨询专业律师以获取准确法律意见。 法律依据 工伤保险条例（2010修订）：第五章 工伤保险待遇 第三十二条 工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。 工伤保险条例（2010修订）：第一章 总 则 第二条 中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户（以下称用人单位）应当依照本条例规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工（以下称职工）缴纳工伤保险费。 中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织的职工和个体工商户的雇工，均有依照本条例的规定享受工伤保险待遇的权利。 工伤保险条例（2010修订）：第三章 工伤认定 第十九条 社会保险行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实，用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助。职业病诊断和诊断争议的鉴定，依照职业病防治法的有关规定执行。对依法取得职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书的，社会保险行政部门不再进行调查核实。 职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。 |
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