| 问题 | 陕西工伤赔偿标准调整通知 |
| 释义 | 陕西工伤赔偿标准包括一次性伤残补助和伤残津贴。一级至十级伤残的补助金按工资比例递减，一级为27倍工资，十级为7倍工资。一至六级伤残的津贴按月支付，一级为90%工资，六级为60%工资。 法律分析 一、陕西工伤赔偿标准 依据《工伤保险条例》第三十五条、第三十六条、第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为一级至十级伤残的，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金，标准如下： 一级伤残：本人工资×27; 二级伤残：本人工资×25; 三级伤残：本人工资×23; 四级伤残：本人工资×21; 五级伤残：本人工资×18; 六级伤残：本人工资×16; 七级伤残：本人工资×13; 八级伤残：本人工资×11; 九级伤残：本人工资×9; 十级伤残：本人工资×7。 二、1-6级伤残津贴(按月享受) 依据《工伤保险条例》第三十五条、第三十六条规定，职工因工致残被鉴定为一级至六级伤残的，按月支付伤残津贴，标准如下： 一级伤残：本人工资×90%; 二级伤残：本人工资×85%; 三级伤残：本人工资×80%; 四级伤残：本人工资×75%; 五级伤残：本人工资×70%; 六级伤残：本人工资×60%。 拓展延伸 陕西工伤保险金调整通知 尊敬的陕西地区职工们，根据最新的政策要求和实际情况，我们特此发布本通知，关于陕西工伤保险金的调整事宜。经过充分的研究和评估，为了更好地保障职工的合法权益，我们决定对陕西地区的工伤保险金进行调整。这一调整旨在确保工伤保险金的合理性和公平性，更好地满足职工在工伤事故中的实际需求。我们将根据工伤程度、医疗费用等因素进行综合评估，并根据最新的标准进行相应调整。这一举措将进一步提高工伤保险的保障水平，为职工提供更加稳定和可靠的保险保障。请各位职工及时关注相关通知，以便及时了解和享受到新的工伤保险金调整政策带来的福利。谢谢！ 结语 陕西工伤保险金调整通知：根据政策要求和实际情况，为保障职工权益，陕西地区工伤保险金将进行调整。我们将根据伤残程度和医疗费用等因素，综合评估并调整相应标准。此举旨在提高保障水平，为职工提供稳定可靠的保险保障。请职工关注相关通知，及时了解并享受新政策带来的福利。谢谢！ 法律依据 工伤保险条例（2010修订）：第五章 工伤保险待遇 第三十一条 社会保险行政部门作出认定为工伤的决定后发生行政复议、行政诉讼的，行政复议和行政诉讼期间不停止支付工伤职工治疗工伤的医疗费用。 中华人民共和国社会保险法（2018修正）：第四章 工 伤 保 险 第三十六条 职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。 工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。 中华人民共和国社会保险法：第四章 工 伤 保 险 第三十六条 职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。 工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。 |
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