2023年国企开除员工怎么赔偿-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	2023年国企开除员工怎么赔偿
释义	法律分析：国有企业解聘赔偿标准：按劳动者工作的年限，每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年的，按一年计算。不满六个月的，按照半个月工资补偿。且月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。法律依据：《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
随便看	入职后薪资不符怎么办提取公积金显示身份信息不符是什么原因股权质押期间可否转让股权在质押期间可以转让吗股权质押后可否转让大国设置的进口关税非预征对象是不是被淘汰的股东分割公司资产协议有效吗股东分割公司资产协议有效吗？股东分割公司资产协议有效吗股东分割公司资产协议有效吗股东分割公司资产协议有效吗夫妻分割股权需要评估吗？股东分割公司资产协议有效吗股东分割公司资产协议有效吗夫妻分割股权需要评估吗？ 2023年股权质押解除如何办理股东分割公司资产协议有效吗公司股权解押有限合伙企业的股权可以被质押吗被冻结的股权能否质押成功申请加拿大留学签证的三大关键你知道吗把握专利申请的类别养老金计算方法实例口头传唤的程序及时间 verba chartarum fortius accipiuntur contra proferentem verba de praesenti and verba de futuro verba fortius accipiuntur contra proferentem verbal verbal accusation verbal agreement verbal assaults verbal complaint verbal confession verbal contract verbal evidence verbal form verbal guarantee verbal injury verbal note verbal process verbal promise verbal protest verbal reply verbal suit verbal summons verbal treaty verbal understanding verbatim record verdict

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。