| 释义 |
法律主观：
关于“老板要求 拖欠工资 怎么办，拖欠工资该如何处理？”的相关解答如下： 人都是讲感情的，其实大部分人的良知没有完全泯灭，或许有的老板是真的出现了资金周转困难，一时资金不到位发不了 工资 ，这种情况一般出现在我们在一些中小企业工作的劳动者当中，这时我们需要工会出面跟企业谈判怎么解决薪资欠发的问题，如果实在没有工会的，可以派HR部门或者由HR部门和其他部门代表组成的谈判团跟老板做深入沟通，通过工会介入调解拿到工资。需要大家一起抗一抗呢还是确实没法干了，结清工资离职。
法律客观：
《劳动保障监察条例》第二十六条 用人单位有下列行为之一的，由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿；逾期不支付的，责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算，向劳动者加付赔偿金： （一）克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬的； （二）支付劳动者的工资低于当地最低工资标准的； （三）解除劳动合同未依法给予劳动者经济补偿的。
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