| 释义 |
法律分析：
确认劳动关系的法律依据为劳动合同，没有签订劳动合同可以通过下列证据证明劳动关系存在:
(一）工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;
(二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;
(三）劳动者填写的用人单位招工招聘登记表、报名表等招用记录;
(四)考勤记录;
(五）其他劳动者的证言。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》 第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
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