| 问题 | 退休之后部队特等功有什么待遇 |
| 释义 | 根据相关法律规定，军队干部和工人在退休时，根据荣誉称号和奖励等级，以及在特殊地区工作年限来提高退休生活费。荣誉称号和奖励等级越高，提高比例越高，工作年限越长，提高比例也越高。同时，退休费的提高不能超过个人原工资标准。对于转业、复员军人和特殊贡献的工人，退休费可以酌情提高百分之五至百分之十五，但不能超过原标准工资。 法律分析 根据《关于军队干部退休的暂行规定》 第三条对具备下列条件的干部，可酌情提高其退休生活费。 (一)荣军以上单位授予英雄、模范称号的，荣立一等功、特等功或相当奖励的，提高15%；荣立二等功、大功或相当奖励的，提高10%；荣立三等功或相当奖励的，提高5%。 符合本项中两个条件以上的，按其中最高的一项标准发给。 (二)在高原缺氧、特别艰苦的边防、海岛等地区连续工作10年以上的，提高5%；连续工作15年以上的，提高10%；连续工作20年以上的，提高15%。 (一)、(二)两项同时具备的，提高部分可合并计算，但提高的结果，其总的退休生活费不得超过本人的原工资。需要提高退休生活费的具体数额，由批准其退休的单位确定。 相关法律规定 根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 第四条 获得全国劳动英雄、劳动模范称号，在退休时仍然保持其荣誉的工人；省、市、自治区革命委员会认为在革命和建设中有特殊贡献的工人； 部队军以上单位授予战斗英雄称号的转业、复员军人，在退休时仍保持其荣誉的，其退休费可以酌情高于本办法所定标准的百分之五至百分之十五，但提高标准后退休费，不得超过本人原标准工资。 拓展延伸 退休后部队特等功如何影响待遇和福利？ 退休后部队特等功对待遇和福利有着重要的影响。根据相关规定，获得特等功的退休军人将享受到一系列优厚的待遇和福利。首先，特等功将直接影响退休军人的养老金待遇，使其得到更高的养老金发放标准。其次，特等功获得者在医疗方面也享有特殊待遇，包括优先就医、免费医疗等。此外，特等功还可能带来其他福利，如住房、教育、交通等方面的优惠政策。总体而言，退休后获得部队特等功将使退休军人在待遇和福利方面享受到更多的优待，以表彰其在军队中作出的杰出贡献。 结语 根据《关于军队干部退休的暂行规定》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》的相关法律规定，对于具备特定条件的干部和工人，退休生活费可以酌情提高。根据荣誉称号、功勋等级以及工作地区和工作年限等因素，退休生活费可提高的比例在规定范围内。退休后获得部队特等功的军人将享受到更多的优厚待遇和福利，包括养老金、医疗、住房等方面的特殊待遇。这些措施旨在表彰和奖励在军队或工作岗位上作出杰出贡献的个人，并为他们的退休生活提供更好的保障。 法律依据 中华人民共和国现役军官法（2000修正）：第六章 军官的待遇 第三十七条 军官实行职务军衔等级工资制和定期增资制度，按照国家和军队的有关规定享受津贴和补贴，并随着国民经济的发展适时调整。具体标准和办法由中央军事委员会规定。 军官按照规定离职培训、休假、治病疗养以及免职待分配期间，工资照发。 中华人民共和国现役军官法（2000修正）：第三章 军官的考核和职务任免 第二十条 军官任职满最低年限后，才能根据编制缺额和本人德才条件逐职晋升。 军官德才优秀、实绩显著、工作需要的，可以提前晋升；特别优秀的，可以越职晋升。 中华人民共和国现役军官法（2000修正）：第五章 军官的奖励和处分 第三十六条 军官违反法律，构成犯罪的，依法追究刑事责任。 |
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