网站首页
词典首页
请输入您要查询的问题:
问题
公司工资除以30合法吗
释义
法律分析:公司工资除以30不合法。
法律依据:《中华人民共和国劳动法》
第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。
随便看
税前工资是已经扣了五险一金了吗 -法律知识
税前薪资是不是扣过五险的
五险一金没有一金重要吗?
五险一金没有一金重要嘛
五险一金最终交给谁
五险一金很重要吗? 没有会怎样 -五险一金
五险一金交给谁
五险一金真的那么重要吗
已经有五险一金再去工作
有五险一金就是正式的吗
五险一金是不是很重要
五险一金存在哪里去了
薪资是扣除五险一金后发放嘛?
五险一金要扣除工资的多少 -法律知识
五险一金扣一千多工资多少呢?
五险一金从基本工资中扣除吗 -五险一金
底薪扣除五险一金嘛?
正常五险一金扣多少
公司的五险一金是从工资里扣除吗 -法律知识
底薪4500五险一金扣多少
最低工资标准是扣除五险一金后的工资吗
五险一金是从底薪里扣吗 -法律知识
五险一金是按底薪扣还是所有工资 法律问题
起薪工资包含五险一金吗
底薪是扣完五险一金吗?
法的内容
法的内在道德
法的内在形式
法的评价作用
法的普遍适用性
法的起源
法的强制说
法的强制作用
法的确立阶段
法的三位一体说
法的社会公共职能
法的社会化
法的社会性
法的社会政治内容
法的社会职能
法的社会作用
法的生效时间
法的实施
法的实现
法的实现方式
法的适用
法的思想影响作用
法的溯及力
法的特征
法的体系
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条,基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答,是法律学习及实务的有利工具。
Copyright © 2004-2022 uianet.net All Rights Reserved
更新时间:2025/7/11 4:22:59