月工资除以31天合法吗 -法律知识-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	月工资除以31天合法吗 -法律知识
释义	法律分析：工资除以31天的这样的计算方法是不合理的，是不符合相关法律规定的。法律依据：《劳动和社会保障部关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》制度工作时间的计算年工作日：365天-104天（休息日）-11天（法定节假日）＝250天季工作日：250天÷4季＝62.5天/季月工作日：250天÷12月＝20.83天/月工作小时数的计算：以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。
随便看	发行债券必要条件是什么发行债券需要具备什么条件发行公司债券需要注意什么企业债券发行需注意什么债券的发行前要做什么准备工作出借人应该在什么时候主张债权出借人应该在什么时候主张债权？出借人应该在什么时间主张债权出借人何时可以主张债权？出借人实现债权包括什么？出借人实现债权包括什么出借人是否是债权人民法典出借人应当何时主张债权出借人实现债权包括什么? 债务人不能享有原债务人对债权人的什么? 出借人可以是债务人吗出借人是债权人还是债务人借据是债务人向债权人出具的什么? 出借人如何履行债权？借据是债务人向债权人出具的什么借款人与出借人之间的法律约定出借人就等于债权人吗法定的公司债券发行条件法定公司债券发行条件发行公司债券应当符合什么规定 court at the place where a vehicle first arrives court at the place where a voyage is terminated court at the place where harmful consequences have occurred court at the place where the aircraft first landed court at the place where the main part of legacy is situated court at the place where the ship at collision first arrived court bail Court Baron court-baron court below court calendar court calendar court case court case of long-standing court charge for a lawsuit court charge for real action proceedings Court Christian court clerk court closed Court Commissioner court conciliation court costs court costs Court costs court costs

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