企业招聘员工应注意什么-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	企业招聘员工应注意什么
释义	法律分析: 企业招聘员工应注意以下事项:自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当签订劳动合同，最迟不能超过一个月；除非全日制用工外，签订劳动合同采用书面形式；劳动合同期限由用人单位和劳动者协商确定；其他。法律依据:《《中华人民共和国劳动合同法》》第十条【订立书面劳动合同】建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
随便看	老公爷爷走了有丧假吗社保越来越贵意味着什么您好请问您知道郑州市最低工资标准 2017非郑州市户口个人社保缴费标准，去哪办理，要交多少钱？？服装商标转让需要多长时间？商标转让申请流程如果老婆去世重新结婚怎样领结婚证如果老婆去世重新结婚应该怎么领结婚证？烟寄快递会被扣吗烟寄快递会被扣吗烟带多了海关怎么处理 -法律知识烟寄快递会被扣吗寄烟超过2条怎么处罚 -法律知识逆行是必拍还是抓拍的逆行是全责什么意思逆行负全责逆行全责是什么意思集团公司是否能一人独资如何保全对方公司账户集团公司是否能一人独资分手后男女双方发生的经济纠纷怎么办？贵州房屋租赁纠纷维权时效多长时间商品房到期后怎么办买房不按时交房怎么办租赁房到期了怎么办买房交房逾期怎么处理 procedure of conclusion of treaties procedure of consultation procedure of court mediation procedure of deliberation procedure of detention procedure of divorce procedure of economic legislation procedure of examination procedure of first instance procedure of formation procedure of hearing on administrative penalties procedure of incorporation procedure of indemnity procedure of inquisitional action procedure of inspection procedure of investigation into extraordinarily serious accidents procedure of marriage procedure of mediation procedure of pacific settlement procedure of parole procedure of public summons for exhortation procedure of punishment procedure of revision procedure of second instance procedure of sentencing

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。