女职工孕期获得何种保护？-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	女职工孕期获得何种保护？
释义	律师分析： 1、用人单位应为女职工予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动；2、用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动；3、女职工产检时间计入到劳动时间【法律依据】：《女职工劳动保护特别规定》第六条女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应当根据医疗机构的证明，予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。对怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动，并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入劳动时间。
随便看	收养人要满足哪些条件收养人收养的条件有哪些？收养人应当具备的条件有哪些？收养人都具备哪些条件收养需要遵循的原则收养应当遵循什么原则？收养应当遵循什么原则 -法律知识收养应该符合什么原则收养关系应当在什么时候成立？收养关系成立应具备什么条件收养关系成立时间是什么时候收养关系自什么时候起成立？收养关系成立是什么时候收养关系一般是什么时候成立的？收养关系成立的时间是多久？收养关系成立的前提是什么收养关系的成立要件是那一些收养关系的成立有哪些规定收养关系是什么时候成立的收养关系成立后被收养人与生父母的权利义务关系消除收养关系什么时候开始成立收养关系自什么之日起成立收养关系自什么时候成立收养关系自什么时候成立? 收养人应具备哪些条件 term time terra nullius terra wainabilis terrestrial environment terrestrial space terrestrial wildlife terrier terrified reaction territorial territorial acquisition territorial aggrandizement territorial air territorial air of a neutral state territorial airspace territorial application clause territorial arrangement territorial asylum territorial authority territorial bay territorial belt of waters territorial boundaries territorial boundary territorial cession territorial change territorial civil jurisdiction

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。