| 问题 | 行政处分的内容有哪些？ |
| 释义 | 行政处分是国家行政机关依照行政隶属关系给予有违法失职行为的行政机关工作人员的一种惩戒措施。行政处分包括警告、记过、记大过、降级、撤职和开除六种手段。 一、政务警告期限 行政警告有期限的，期限是6个月。行政机关公务员处分的种类为:(一)警告;(二)记过;(三)记大过;(四)降级;(五)撤职;(六)开除。(一)警告,6个月;(二)记过,12个月;(三)记大过,18个月;(四)降级、撤职,24个月。 二、记过是行政处罚还是行政处分呢，记分标准和功用大小 行政记过处分属于行政处罚。行政记过处分是对国家机关工作人员进行行政处分的一种，比行政警告要严重一些，比行政记大过处分要轻。违反财经纪律，挥霍浪费国家资财的，给予警告处分;情节较重的，给予记过或者记大过处分;情节严重的，给予降级或者撤职处分。 三、行政处分和行政处罚有怎样的区别 行政处罚与行政处罚有五个区别： 1、针对不同的对象。行政处罚针对行政机关内部工作人员；行政处罚针对行政相对人； 2、作出决定的机关不同。行政处分一般由与被处分人有从属关系的行政机关作出；行政处罚由具体和法定组织作出； 3、针对不同的违法行为。行政处罚针对行政机关工作人员的违法、纪律和失职；行政处罚针对行政相对人违反行政法律规范的行为； 4、不同类型的制裁。行政处罚主要有：警告、记过、记过、降级、撤职、开除等；行政处罚的主要类型有：警告、罚款、没收违法所得、没收违法财产、责令停产停业、吊销或暂扣许可证或执照、行政拘留等； 5、执行程序不同。行政处罚由行政机关执行。处罚决定归入被处罚人的人事档案，被处罚人不服行政处罚，不能向法院起诉，只能按照法定程序上诉；行政处罚由行政机关自行执行或者申请人民法院强制执行。被处罚人不服行政处罚的，可以申请行政复议或者提起行政诉讼。 【本文关联的相关法律依据】 《公务员法》第六十二条规定，处分分为：警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。 |
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