| 释义 |
根据我国公务员法规定，警告的处分期限为六个月。其他处分期限如下：记过为十二个月，记大过为十八个月，降级和撤职为二十四个月。对公务员的处分应当满足事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、程序合法、手续完备的要求。
法律分析
警告的处分期限为六个月。我国公务员法规定：受处分的期间为：警告，六个月；记过，十二个月；记大过，十八个月；降级、撤职，二十四个月。受撤职处分的，按照规定降低级别。对公务员的处分，应当事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、程序合法、手续完备。
拓展延伸
国际学校纪律规定：跨国学生处分期限的比较研究
在国际学校中，纪律规定是确保学生遵守规则和维护学校秩序的重要依据。其中，处分期限作为一项关键规定，对于跨国学生来说尤为重要。本研究旨在比较不同国家和学校对于处分期限的规定，以探讨其异同和影响因素。通过收集相关法规、政策和学校规章制度，分析不同国家和学校对于违纪行为的处分期限规定，并考虑其背后的文化、法律和教育背景等因素。通过深入研究，我们将提供一个全面的比较，帮助学生、教育机构和相关利益相关者更好地理解和应对跨国学生处分期限的挑战，促进国际学校纪律规定的进一步发展和改进。
结语
通过对不同国家和学校对于处分期限的规定进行比较研究，我们可以更好地理解和应对跨国学生处分期限的挑战。这项研究将考虑文化、法律和教育背景等因素，为学生、教育机构和相关利益相关者提供全面的比较，以促进国际学校纪律规定的进一步发展和改进。
法律依据
《行政机关公务员处分条例》第七条
行政机关公务员受处分的期间为：
（一）警告，6个月；
（二）记过，12个月；
（三）记大过，18个月；
（四）降级、撤职，24个月。
《行政机关公务员处分条例》第八条
行政机关公务员在受处分期间不得晋升职务和级别，其中，受记过、记大过、降级、撤职处分的，不得晋升工资档次；受撤职处分的，应当按照规定降低级别。
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