| 问题 | 工伤眼睛等级评估标准 |
| 释义 | 眼睛工伤鉴定等级根据视力、视野和眼部状况进行评估，分为十个等级。等级一至四主要考虑视力和视野的情况，等级五考虑青光眼手术后需要药物维持眼压的情况，等级六至八考虑视力和眼部缺损的情况，等级九考虑脑神经眼支麻痹和眼球变形的情况，等级十考虑双眼视力的情况。 法律分析 眼睛工伤鉴定等级： 1、一级伤残鉴定标准，双眼无光感或仅有光感但光定位不准者。 2、二级伤残鉴定标准，一眼有或无光感，另眼矫正视力≤ 0. 02，或视野≤8%。 3、三级伤残鉴定标准，一眼有或无光感，另眼矫正视力≤0.05或视野≤16%，双眼矫正视力＜0.05或视野≤16%。 4、四级伤残鉴定标准，一眼有或无光感，另眼矫正视力＜0.2或视野≤32%。 5、五级伤残鉴定标准，双眼外伤性青光眼术后，需用药物维持眼压者，一眼有或无光感，另眼矫正视力≤0.3或视野≤40%。 6、六级伤残鉴定标准，一眼有或无光感，另一眼矫正视力≥0.4; 7、七级伤残鉴定标准，一眼有或无光感，另眼矫正视力≥0.8。 8、八级伤残鉴定标准，一侧或双侧眼睑明显缺损；一眼矫正视力≤ 0. 2，另眼矫正视力≥0.5; 9、九级伤残鉴定标准，第Ⅴ对脑神经眼支麻痹；眶壁骨折致眼球内陷、两眼球突出度相差＞2mm或错位变形影响外观者； 10、十级伤残鉴定标准，一眼矫正视力≤ 0, 5，另一眼矫正视力≥ 0. 8，双眼矫正视力≤0.8。 拓展延伸 工伤眼睛损伤的赔偿等级评定准则 根据《工伤眼睛损伤的赔偿等级评定准则》，工伤中眼睛损伤的赔偿等级将根据损伤的严重程度进行评定。该准则明确规定了不同损伤程度所对应的赔偿等级，并提供了详细的评定标准和指南。根据这一准则，工伤眼睛损伤将被分为不同等级，例如轻微损伤、中度损伤、严重损伤等。评定过程将考虑多个因素，包括视力损失程度、功能障碍、手术治疗的需要等。根据评定结果，受伤者将获得相应的赔偿金额，以弥补损失和提供必要的医疗和康复支持。这一准则旨在确保公正、准确地评定工伤眼睛损伤，并为受伤者提供合理的赔偿和保障。 结语 根据《工伤眼睛损伤的赔偿等级评定准则》，工伤眼睛损伤将根据损伤程度评定赔偿等级，确保公正、准确评定工伤眼睛损伤并提供合理赔偿和保障。评定标准明确规定了不同等级的损伤情况，包括视力损失、功能障碍和手术治疗需求等因素。受伤者将根据评定结果获得相应赔偿金额，以弥补损失并提供医疗和康复支持。这一准则旨在为工伤眼睛损伤提供公正、准确的评定依据。 法律依据 《工伤保险条例》第三十三条，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为24个月的本人工资，二级伤残为22个月的本人工资，三级伤残为20个月的本人工资，四级伤残为18个月的本人工资；（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90％，二级伤残为本人工资的85％，三级伤残为本人工资的80％，四级伤残为本人工资的75％。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；（三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。第三十四条，职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为16个月的本人工资，六级伤残为14个月的本人工资；（二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70％，六级伤残为本人工资的60％，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。第三十五条，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为12个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资；（二）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 |
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