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问题 员工签了合同可以主动辞职吗
释义
    员工签了合同可以主动辞职。若员工要辞职,应该与用人单位协商一致;若协商不成的,需要提前一个月以书面的形式通知用人单位,这样就可以自动解除劳动关系了。但是员工主动提出辞职的话,解除合同是没有经济赔偿的。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
    一、辞职领导不批怎么办
    辞职领导不批的具体流程如下:
    1、需要辞职的劳动者,如果是正式同员工的话,只要提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同,并不需要用人单位同意;
    2、如果是在试用期内的话,只需要提前三天通知用人单位,即可解除劳动合同。
    一、员工辞职应当办理的手续如下:
    1、为从事有职业病危害作业的员工做健康检查;
    2、办理工作交接;
    3、归还公司财物、文件资料及清偿债务;
    4、退还员工证件及结清工资;
    5、如是公司提出解除劳动合同的,按照劳动合同法的规定向员工支付经济补偿金;
    6、签订竞业禁止协议
    二、员工提前辞职是否要给违约金需要分情况进行讨论:
    1、员工提前一个月书面向单位申请离职,或者与单位协商经过单位同意,或者单位有违法情形的,当事人都可以离职,并且无需给付违约金;
    2、但是约定服务期,用人单位为劳动者提供专项培训费用的除外。
    总而言之,需要辞职的劳动者,如果是正式同员工的话,只要提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同,并不需要用人单位同意。如果是在试用期内的话,只需要提前三天通知用人单位,即可解除劳动合同。
    
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更新时间:2025/3/17 6:14:48